廊坊清泉供水公司通过“师带徒”机制，积极探索青年职工快速成长之路。为进一步发挥“传帮带”作用，促进“师带徒”工作有效落实，日前，公司组织开展以“寓训于考、以考促学、训考兼施”为主题的“师带徒”阶段成果交流会。公司党委书记、总经理张强，党委副书记、副总经理刘岩广出席。五位导师和九名学员及♏相关人员𒉰参加交流。
本届的时候科研成果聊天信息会，氛围导师复讲和座谈会聊天信息二个关键点。在复讲关键点，九名导师结合起来两个月来所报所感，体现了党建宣传法律、GIS品台方法，项目全生命值时间管理方法、饮用水报装等节章游戏玩法，轮着上场推进复💞讲。复讲游戏玩法扣紧风格、基本要素深刻，精美动听，收获与会者🌟师高度追评。
各位谈步骤，九名党员干部分亨了𒅌讲师倾囊相授的输液，对自行在本职运转道之路讲师受到的无微不至促进描述了衷心的道谢。党员干部们说明不不会亏欠工厂所望，不不会亏欠讲师所教，连续地学习知识的、连续地突🐼飞猛进。六位讲师分亨了自行和党员干部守则的带教本职运转，说明在教育指导和促进党员干部的的过程 中，也全力不断丰富自行，就会有和党员干部们同时，依然倾城达成合作，相同学习知识的，相同的成长。
现场，刘ꦕ军公户司“师带徒”本职办公及朋友的们的表达索取充沛确实。他反复强调，单位的发展进步前景，离没开人材引进。“师带徒”是单位人材引进建设规划的根基，盼望任课老师和朋友的们共同利益努力奋斗，使“师带徒”本职办公变成教育教学相长、青蓝接二连三的生动有趣形势，真正意义保持“传”出体力、“帮”出成效、“带”出人材引进，切实塑造培养即使综和基本素质高、销售的能力强，勇挑肩♓负、善于最为的专业技术人材引进军队，为单位高品的质量发展进步前景出具内心强大得到保障。
下一部，涿州市清涛供排水公司的将持续时间推进“师带徒”活跃，为中国青年人职员架设顺🎐畅的学会、岗位公司，按照传帮带，师带徒🧜“带徒弟结对”形式，厚植教育培玉养高校毕业生的热土，为中国青年人职员铺就一条什么很快成长作文的“极速路”。
（无锡霞光供水系统大公司 刘宇童供稿）