2021年7月，在中国共产党建党百年之际，河北建投海上风电有限公司《乘风破浪》企业文化体系也正式面世。她凝聚着全体员工数月的心血和汗水，是对公司十年来优良传统的高度概括和提炼，是企业文化建设的一个重要里程碑，标志着公司企业文化建设进入一个新的历史阶段。她的问世，必定会对海上风电公司未来发展注入强大的精神动力。
一、不忘初心，传承历史文化
自筹建之日起，海上风电人怀着建设渤海湾第一座风电场的理想，连续奋战数年时间，克服了经验缺乏、海况复杂、陌生技术、以及没有可以学习和模仿的现成经验等困难，最终不辱使命，实现了并网发电的目标，向集团公司乃至社会交上一份满意的答卷。
最值得骄傲的不仅是“形”的物质，比如矗立的风塔，旋转的风扇，各种各样的发电设备，源源不断输出的清洁电能，以及因此而创造了的丰厚的经济效益，而且有“神”的精神，在建设过程中海上风电人身上表现出来的集体性格特质、品德情操、人格精神和价值追求等，与有形资产相比，这些优秀精神不褪色、不贬值、且能永续使用，历久弥新，是我们企业文化宝库中积存的第一笔财富。
不忘初心方能行稳致远。企业文化建设是一个系统工程，梳理和提炼《乘风破浪》文化体系，只是万里长征第一步，未来的道路还很长。《乘风破浪》企业文化体系为海上风电公司注入了新的动力，公司发展会平稳更健康，速度会更快，质量会更好。
二、文化引领，塑造核心能力
《乘风破浪》企业文化体系用清晰易懂的语言文字，将企业文化最重要的理念准确地进行表述，通过持续的、不间断的宣贯活动，让公司员工对文化理念的内涵有一个比较清晰的认知，从入口考试，再入脑入心，融合于血液，渗透到骨髓，转变成员工自觉自发的工作行为，实现上下同欲、众志成城、步调一致的团结态势。塑造和提升企业的核心能力。
海上风电公司通过邀请专家解读培训、公司领导亲自宣贯、制作企业文化墙、印制定制化办公物品、公众号发布相关信息、各种文体活动等载体进行多种形式的传播。既有视觉的、也有听觉的，既有对内，也有对外的；既有单项的，也有双向的……形成立体的文化传播网络，营造浓厚的企业文化氛围。
三、多个融合，激发企业活力
《乘风破浪》文化深植于海上风电公司，她来源于建投海上风电的企业发展史，对公司未来具有强大的指导作用，更能完善优化管理措施，提升管理水平，服务于未来管理实践。文化与各项管理措施的融合，将激发公司活力，推动公司高质量平稳发展。
企业文化与日常管理相互融合。制度和流程是规范工作行为的，是衡量员工行为正确与否的标准。但公司环境千变万化，管理时时处在动态状态，新情况新问题不断涌现，特别是公司升级为集团重要三级子公司以后，仅仅依靠传统方法来衡量员工行为比较困难。而《乘风破浪》文化恰恰能弥补这一点，我们的核心价值观“精细创新 团结 奉献”，这是衡量工作行为的终极标准，当制度和流程不能起到“标准”作用的时候，核心价值观就承担了这个重大任务。它能引导员工朝着正确的方向不断前行。
企业文化与党建工作融合。基层党组织是企业发展的强大动力来源，作为国有企业，我们必须旗帜鲜明地加强党的领导，广大党员也要始终发挥先锋模范作用。《乘风破浪》文化与党建工作融合为一体，产生一加一大于二的效果，她们在凝聚企业向心力、教育引导员工成长、激发员工主动性和积极性、提升企业综合管理能力、创造经济效益等领域发挥不可替代的作用。
企业文化与思想政治工作融合。公司的和谐发展，离不开员工的劳动付出，当员工思想出现问题的时候，往往会引出公司内部的各种矛盾，思想政治工作是我们公司的优秀传统，依靠这个管理方法，能收到良好的管理效果。与思政工作相结合，《乘风破浪》文化从另一个角度实现了统一思想。
文化无处不在，无时不在，她活跃在所有领域，贯穿于全部过程。在海上风电这块沃土上，《乘风破浪》企业文化必将绽放出最美丽的花朵，最灿烂的光芒。
（河北建投海上风电有限公司 闫龙 曹婧 供稿）